Кадровая реклама

Самое ценное достояние любой компании – это ее кадры. Профессионализм персонала способен сделать владельцев компании миллионерами. Отсутствие квалифицированных кадров способно погубить дело за считанные недели.

От того, насколько грамотно подбираются сотрудники в Ваш офис или на производство, зависит будущее всей компании. Это касается не только руководящих должностей, но и самых незначительных. Плохая работа уборщицы может погубить целую партию выпускаемого товара, или уронить имидж Вашей компании в глазах партнеров и инвесторов. Поэтому обращать внимание на подбор персонала нужно начинать с самого начала, независимо от степени важности открытой вакансии.

Для этого можно нанять в штат отдельного менеджера по кадрам, нанять для него помощника и платить им немаленькие зарплаты. А можно заключить договор о сотрудничестве с компанией, которая профессионально занимается подбором персонала для компаний любой сферы деятельности в России, Казахстане, Белоруссии, и платить им только за определенный список работ или за результат. Каждый руководитель понимает, что второй вариант выгодней.

Поэтому рекламное агентство «Консул Медиа» предлагает доверить нам подбор персонала для Вашей компании. Мы гарантируем, что кандидаты, которых мы выберем для того, чтобы пригласить к Вам на собеседование, будут на 100% соответствовать потребностям Вашей компании. Каждый новый сотрудник, которого мы поможем найти, станет двигателем для развития Вашей фирмы!

Актуальная кадровая пресса и размещение вакансий в Интернете от компании «Консул Медиа»

Какую работу на себя, как кадровое агентство, мы берем?

В первую очередь, мы:

  1. Составляем корректные и эффективные объявления об открытых вакансиях как для размещения на специализированных сайтах, так и для размещения в кадровой прессе. Такие объявления сразу позволяют выделить только тех соискателей, которые полностью соответствуют запросам работодателя. Выбирать профессионала из десятков специалистов, изначально не тратя время на собеседования с неподходящими кандидатами – это лучший показатель работы кадрового агентства.
  2. Подбираем оптимальный по стоимости вариант размещения объявлений в Интернете и прессе, исходя из бюджета заказчика, сроков закрытия вакансии, потребностей в определенных специалистах, массовости вакансии, региональной направленности и других критериев, которые нам предоставит заказчик. Мы работаем с сайтами и печатными изданиями по всей России, а также в Казахстане и Белоруссии, знаем их рейтинги, знаем, каким сайтам стоит платить деньги за VIP-размещение, а на которых не стоит размещать даже бесплатные объявления. Это сразу же экономит заказчику и время, и деньги.
  3. Самостоятельно размещаем и обновляем открытые вакансии на самых популярных кадровых сайтах, а также в кадровой прессе Москвы, Подмосковья, других регионов России, Белоруссии и Казахстана. Мы не являемся представителями какого-либо издания, и не получаем процентов за размещение вакансий наших заказчиков в прессе или в Сети. Наша задача – максимально быстро и качественно закрыть горящую или обычную вакансию, а для этого могут понадобиться совершенно различные методы. Это может быть не только размещение объявлений в интернет сети или кадровая пресса. Мы также размещаем объявления в городском транспорте, или раздаем листовки с вакансией в местах скопления потенциальных работников.
  4. Отбираем резюме от наиболее подходящих кандидатов на должность, в некоторых случаях самостоятельно проводим с ними первичное собеседование по телефону;
  5. Направляем резюме лучших кандидатов менеджеру по кадрам компании заказчика.
  6. Формируем и предоставляем всю отчетность о проделанной работе.

В результате, руководитель компании заказчика может смело назначать собеседования с 5-10 потенциальными, отобранными нами заранее, кандидатами, не тратя время на бесперспективные собеседования. И не тратя деньги на содержание в компании целого отдела кадров!

Сотрудничество с нашей компанией позволит Вам создать сплоченный коллектив единомышленников, которые будут повышать престиж компании, будут толкать ее вперед, будут развиваться самостоятельно и развивать компанию, на которую работают.

Варианты сотрудничества с компанией «Консул Медиа»:

  1. Мы можем взять на себя полное закрытие всех вакансий, которые существуют сейчас или будут появляться в Вашей компании. По сути, мы будем выполнять работу менеджера по подбору персонала. Но платить за эту работу Вы будете не ежемесячно, а по мере открытия вакансий. Для этого будет достаточно подписать с нами договор о сотрудничестве на постоянной основе.
  2. Либо, мы предоставим Вам отдельные услуги по поиску персонала: создадим продающее объявление об открытии вакансии, разместим объявление на лучших кадровых интернет сайтах или в кадровой прессе, проконсультируем Вас о том, как проще и быстрее найти нужного сотрудника при помощи существующих на сегодняшний день методов, и многое другое. С любыми вопросами, возникающими при поиске нового персонала, Вы можете обратиться в РА «Консул Медиа».

К каждому заказчику мы подходим индивидуально, поэтому любые возникающие вопросы решаются путем их обсуждения и поиска оптимальных решений. Мы стараемся не использовать наработанные заранее программы, так как то, что они сработали в предыдущем случае, вовсе не означает, что так же они сработают и в Вашем.

Только оригинальные и быстрые решения кадровых вопросов способны разбудить Вашу компанию и заставить ее двигаться в направлении успеха! А мы, со своей стороны, сделаем все для того, чтобы снять с Вас большую часть рутинной работы по поиску и подбору персонала.